为建设高素质教师队伍，不断提升教学质量和办学水平，8月10日，我院开展后备教师面试工作。经过前期发布招聘公告、简历筛选、资格审查等环节后，共有学前教育、音乐、舞蹈等6名专业教师入围本次面试。

此次面试评委由学校领导、工作人员、专业教师及学员代表组成，从语言表达、举止仪表、教学风格、教学规划、理论性专业能力、表演性专业能力六个方面对面试教师进行综合评价。面试过程中，教师们各显其能，通过现场表演、作品欣赏等形式展示了专业特长，并结合学生特点阐述了课程规划和教学思路。此次面试合格者会纳入我校后备教师资源库，根据学校课程设置，优先安排授课。

下一步，我院将始终坚持以教学为中心，把好教师入口关，持续配强学前教育师资队伍，积极开展社会面招聘，扩充后备教师资源库，为我院规范化、高质量发展奠定坚实基础。